자기소개서(자소서), 면접 꿀팁1 : 지원 동기

자기소개서를 지원자가 자유롭게 기술하도록 하는 기업들도 있으나, 기업에서 지원자를 판단할 때 중요하다고 생각되는 

주제를 제시하여 지원자에 대해 사전 스크린을 하기 위함입니다. 

몇 가지 주제를 미리 제시하고 이에 대한 정리된 답변을 확인함으로써 해당 지원자를 면접을 볼 것인지를 판단하기도 하고, 또는 답변을 확인한 후 면접을 통해 더 집중적으로 관련 내용에 대한 지원자의 생각을 확인하기도 합니다. 따라서 해당 주제에 대해 잘 이해하고 이러한 주제를 제시한 이유를 생각하고 작성해야 요점에서 벗어나지 않고 바르게 정리를 할 수 있습니다. 

관련해서 기업에서 제시하는 주요 주제에 대한 작성 방향에 대해 짚어보겠습니다.   

 

 ■ 지원 동기

 

가장 기본적인 주제가 지원 동기에 대한 지원자의 생각을 묻는 것입니다. 지원자가 진술하는 지원 동기를 통해 많은 정보를 확인할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 지원자마다 특정 기업을 지원한 이유는 여러 가지가 있을 수 있고, 기업에 따라서는 많은 지원자가 유사한 사유를 이야기할 수 있습니다.

 

예를 들면 지원한 기업이 해당 산업에서 일등 기술력을 보유하고 시장을 선도하고 있어 누구나 입사하고 싶은 기업들은 지원자들이 이러한 이유들을 나열하면서 해당기업의 장점을 중심으로 진술하는 경우가 많습니다. 물론 관련 내용이 사실이므로 이러한 이유들을 나열하는 것은 문제가 되지 않습니다. 그러나, 이러한 사유는 해당기업을 지원하는 인력들은 대부분이 아는 내용이고, 자소서를 검토하는 담당자나 면접관은 적게는 여러 명에서 많게는 수천 명의 유사한 사유를 읽게 되므로 지원자에 대한 특별한 인상을 남기기는 어렵습니다. 따라서 해당기업에 대한 장점 외에 반드시 지원자에 자신과 연결해 표현함으로써 다른 지원자들과 차별성을 가질 수 있도록 해야 합니다.

 

예를 들면 해당 기업이 스포츠 의류 분야에서 시장 점유율 일위의 기업이라고 하면 지원자가 해당 기업이 지금의 위치에 이르기까지의 과정과 결과에 대한  존중을 표하되, 지원자가 어떤 측면에서 기여를 할 수 있기 때문에 해당 기업에서 지원자를 채용하는 것은 서로에게 도움이 될 수 있다는 점을 표현해야 합니다.

물론 신입사원이 기업 입사로 바로 성과를 내고 기여하기는 어렵기 때문에 너무 오버해서 본인이 해당기업에 크게 기여할 수 있는 것처럼 하는 것은 오히려 부정적인 인식을 줄 수도 있으므로, 지원자가 가진 역량이냐 장점을 표현하면서 이를 기반으로 향후 해당 기업이 현재의 위치를 사수할 수 있도록 잘 배워서 기여하겠다는 식으로 표현하는 것이 좋습니다. 물론 지원자가 해당 기업이 탐낼만한 매우 중요한 기술과 역량을 보유하고 있다면 이를 직접적으로 표현하는 것이 좋겠습니다만, 이런 내용은 주로 경력사원 채용시 표현되어야 할 내용입니다.

 

만일 지원한 기업이 중견기업이나 대기업이 아닌 소규모의 기업이어서 인지도가 낮은 경우라도 해당 기업의 사업에 관해 최대한 많은 정보를 수집해서 해당 기업의 강점을 어필하면서 이러한 부분에 본인이 어떻게 더 기여할 수 있는지를 표현하거나, 기업의 부족한 점에 관한 정보를 얻었다면 이런 점을 개선하는데 본인이 어떻게 기여할 수 있는지를 조심스럽게 표현하는 것도 지원자를 어필할 수 있는 포인트이기도 합니다.    

 

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